Ghizlaine Michel-Amadry

Edition en cours

Coach professionnelle, formatrice et facilitatrice en développement du capital humain.

Je contribue à votre succès en appliquant des méthodes reconnues et éprouvées de conduite du changement et de transformation, individuelle et collective.

Une passion pour le développement humain et organisationnel

Ce qui me caractérise : une passion pour le développement humain et organisationnel, une volonté de servir les intérêts de mon client, une approche sur mesure et originale.

Ma longue expérience dans l’industrie pharmaceutique, mon désir de partager mon expertise d’accompagnement individuel et des équipes, ainsi que ma vision d’une organisation responsable et apprenante, m’amènent à créer ma propre société en 2014, GMA Coaching-Formation, active dans le développement du capital humain.

Concilier performance durable et bien-être

Convaincue que la performance durable consiste à concilier performance et bien-être, dans le respect des valeurs et des exigences de chacun et dans la cohérence des actions, je m’engage à contribuer à l’épanouissement des collaborateurs, des équipes et des organisations.

Une approche rigoureuse et humaine

Mon accompagnement s’appuie sur des méthodes reconnues en coaching professionnel, conduite du changement, intelligence émotionnelle, Process Communication Model, psychologie positive appliquée au travail, coaching de santé et intelligence collective.

Chaque accompagnement est construit sur mesure, en fonction du contexte, des objectifs et des besoins de la personne, de l’équipe ou de l’organisation.

Certifications et accréditations

• Coach professionnelle accréditée ICF.
• Coach de santé.
• Formatrice FSEA.
• Formatrice PCM.
• Experte praticienne en psychologie positive appliquée au travail.
• Coach d’équipe certifiée.
• Coach accréditée en Process Communication, EQ-i 2.0, Change Style Indicator.
• Facilitatrice certifiée en développement de l’intelligence collective.

Pour qui ?

J’accompagne les dirigeants, managers, équipes et organisations qui souhaitent développer leur potentiel, renforcer leur qualité relationnelle et construire une performance plus durable.

• Dirigeants et managers en recherche de clarté, d’alignement et d’énergie.
• Équipes souhaitant renforcer la coopération, la confiance et la cohésion.
• Organisations engagées dans une transformation humaine et responsable.
• Entreprises souhaitant développer le leadership, la santé au travail et l’intelligence collective.