Mobiliser son intelligence émotionnelle et développer sa capacité à percevoir les émotions, les vôtres ou celles des autres, et à les intégrer dans sa communication et dans sa prise de décision.

Cet atelier permettra de développer l’agilité émotionnelle et de la mettre au service de la performance collective.

Découvrir une approche innovante pour aider les managers à exploiter leur capacité à mobiliser, faciliter et développer une communauté avec des performances exceptionnelles, en activant des leviers comme l’autonomie, les forces individuelles, les relations positives et la vision du futur.

Utiliser des outils ludiques pour mettre plus de sens dans son travail et dans la mission de l’organisation, et ainsi être motivé et motiver le reste.

Déployer le concept des forces dans votre organisation et mettre à profit les forces de chacun pour un travail collectif et individuel plus aligné et plus performant.

Gagner en compétences de coaching, en développant particulièrement les soft skills pour plus d’agilité managériale.

Apprendre à manager autrement et développer le potentiel de vos collaborateurs grâce à des techniques concrètes.

Une bonne qualité de vie au travail favorise l’investissement, la motivation, et permet de développer une ambiance agréable au travail.

Découvrez en quoi le bien-être est un élément clef d’une performance durable et comment le développer dans votre entreprise.

Apprendre à développer votre flexibilité mentale et gagner en adaptabilité pour être plus résilient face au changement, en comprenant au mieux les situations pour adopter la réaction adéquate.

Contrôler son emploi du temps, améliorer son efficacité au travail et gagner en sérénité.

Cette formation donne des outils et des techniques simples et pragmatiques pour optimiser sa gestion du temps et mener toutes ses tâches de front.

Les participants vont travailler sur l’identification des caractéristiques d’une organisation florissante en utilisant les principes de l’enquête appréciative comme méthode de changement positif.

Renforcer durablement sa résilience et sa capacité à rebondir face à des difficultés quotidiennes ou plus importantes.

Nous avons pour mission d’aider à développer la capacité à s’épanouir et à prospérer, plutôt que de simplement survivre, face aux difficultés et incertitudes inévitables.

Pour se sentir bien dans son travail et y trouver du sens, améliorer l’engagement des collaborateurs au travail et combattre le burn-out.

Découvrir le Job-Crafting, un processus ludique et concret pour ajuster son travail à la personne.

Reprendre le pouvoir de son mieux-être.

Cette formation destinée aux managers et collaborateurs est un puissant outil de prévention de l’absentéisme et des risques psychosociaux, mais également un levier essentiel du bien-être au travail et de la performance de votre organisation.

LEGO® Serious Play® permet de développer la performance en créant une stratégie et une vision partagée, et en développant l’intelligence collective au service d’une coopération réelle.

Libérer la créativité de tous, en transformant les idées en actions concrètes.

Communiquer de manière positive va non seulement améliorer les relations entre les collaborateurs, mais aussi augmenter considérablement leur motivation et leur efficacité.

En instaurant une communication positive, on réduit les risques de maladies professionnelles, notamment le burn-out, et le turn-over tout en améliorant son image.

Inventaires de personnalité.

Profiter des meilleurs inventaires de personnalité pour aider vos collaborateurs à mieux se connaître : Process Communication Model©, EQ-i 2.0, Change Style Indicator®, Wellscan.

Process Communication Model.

Cette méthode reconnue est utilisée dans le monde entier par les entreprises dans les domaines du management, de la cohésion d’équipe, du coaching, de la vente, de la négociation et du marketing.