Edition en cours

Partenaire stratégique. Performer durablement, sans s'épuiser.

Coaching individuel — Programme Leadership Durable

Pour qui ?

Vous êtes dirigeant ou manager en Suisse romande. Vous performez. Mais vous sentez que votre énergie s'érode, que vos décisions vous coûtent plus qu'avant, ou que l'alignement entre ce que vous faites et ce que vous êtes se fragilise.

Ce que vous allez développer

• Un leadership conscient, aligné et fidèle à vos valeurs.
• Une meilleure gestion de votre énergie et de votre stress.
• Une intelligence émotionnelle renforcée pour mieux décider et mieux manager.
• La capacité à piloter avec clarté, même sous pression.

Choisissez votre formule

Essentiel — 3 mois

• 6 séances individuelles d'1h
• Suivi entre les séances

Leadership — 6 mois

• 10 séances individuelles d'1h
• Bilan de personnalité PCM
• Apports en neurosciences et gestion du stress
• Suivi entre les séances

Premium — 6 mois

• 12 séances individuelles d'1h
• Bilan de personnalité PCM
• Apports en neurosciences et gestion du stress
• Suivi WhatsApp entre les séances

Transformez durablement vos habitudes de vie.

Leadership conscient et bien-être : prenez soin de vous et de vos équipes.

Qu’est-ce que le coaching de santé ?

Le coaching de santé accompagne les individus dans la transformation durable de leurs habitudes de vie pour améliorer santé, énergie et qualité de vie.

Il complète un suivi médical et agit sur les dimensions physiques, émotionnelles, cognitives et environnementales, dans une relation de partenariat et de co-responsabilité.

Le coaching de santé ne remplace pas un suivi médical. Il accompagne la mise en action et la transformation durable des habitudes de vie.

Pourquoi faire appel à un coach de santé ?

• Passer de la théorie à l’action et adopter durablement de nouvelles habitudes.
• Gérer le stress et préserver votre énergie.
• Renforcer motivation et autonomie.
• Aligner santé, performance et bien-être.

Pour qui ?

Cet accompagnement n’est pas adapté aux situations aiguës ou aux personnes avec des ressources mentales limitées.

• Dirigeants et managers souhaitant maintenir performance et équilibre.
• Collaborateurs confrontés à stress chronique, burn-out ou épisodes fragilisants.
• Toute personne souhaitant développer son bien-être physique et mental.

Bénéfices du coaching de santé

Leadership conscient et hypnose générative : décidez avec clarté, inspirez créativité.

Recréez votre identité professionnelle et prenez des décisions alignées.

Lorsque l’analyse rationnelle atteint ses limites

Dans l’accompagnement des dirigeants et des équipes, certaines situations complexes ne peuvent être résolues uniquement par l’analyse rationnelle.

Lorsque la pensée linéaire atteint ses limites, il devient essentiel d’accéder à d’autres ressources :

• L’intelligence du corps.
• La conscience émotionnelle.
• La connaissance intérieure.

Qu’est-ce que l’hypnose générative ?

L’Hypnose Générative est une approche innovante qui allie conscience, créativité et transformation.

Elle permet aux dirigeants et managers de dépasser leurs blocages, de mobiliser leurs ressources intérieures et de piloter leurs équipes et leur organisation avec clarté, alignement et efficacité.

L’Hypnose générative relève d’un art créatif dans lequel le conscient et l’inconscient s’unissent pour former une conscience supérieure capable de créativité et de transformation.

Stephen Gilligan, psychothérapeute, hypnothérapeute et auteur américain reconnu, est pionnier de l’approche générative en hypnose et psychothérapie.

« Seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin. »

L’intelligence collective permet de faire naître des solutions inédites lorsque différents individus possèdent chacun une partie de l’information, ou des compétences spécifiques.

Je vous propose d’exploiter cette intelligence mise en commun et connectée pour :

• Favoriser le partage de l’information et ainsi l’émergence d’une intelligence collective
• Accélérer la montée en compétence de vos collaborateurs
• Rendre votre organisation plus performante
• Générer de la bienveillance
• Favoriser le bien-être et l’engagement de vos collaborateurs

Comment le partage de l’information contribue-t-il à l’émergence d’une intelligence collective ?

Paolo Coelho, l’Alchimiste

Pourquoi mettre en place l’intelligence collective dans votre entreprise ?

Accélérer la montée en compétences de vos collaborateurs

Rendre votre organisation plus performante

Générer de la bienveillance

Favoriser le bien-être et l’engagement de vos collaborateurs

Le coaching d’équipe vise une performance accrue et durable de vos équipes que j’accompagne.

« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. »

Henry Ford

Mon intervention cherchera à :

• Elever le niveau de conscience de l’équipe sur son (dys)fonctionnement.
• Renforcer la cohésion et la confiance.
• Augmenter de manière durable les performances collectives de l’équipe.

Dans ce contexte, mon rôle consiste à :

• Créer un cadre clair à l’intérieur duquel se déroulera le coaching d’équipe
• Évaluer les besoins des membres de l’équipe et établir des accords explicites entre eux
• Susciter l’engagement de chacun afin de s’atteler ensemble à la tâche
• Approcher l’équipe comme un système
• Permettre à l’équipe d’expérimenter ensemble
• Donner à l’équipe une vision claire de ce qui se passe « ici et maintenant « au niveau de leur interaction et du lien que cela implique avec ce qui se passe « là-bas et alors » sur le terrain
• Amener chaque membre à prendre ses responsabilités par rapport à sa part de travail
• Accompagner le groupe vers la prochaine phase de développement de l’équipe