Leadership & Santé au Travail

Edition en cours

Des formations et accompagnements pour prévenir l’épuisement, renforcer la résilience des managers et développer une performance durable.

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Vos enjeux

• Prévenir le burnout et les risques d’épuisement.
• Renforcer la résilience des managers.
• Améliorer la qualité relationnelle au sein des équipes.
• Accompagner les transformations avec plus de clarté.
• Développer un leadership plus humain et plus durable.
• Renforcer la cohésion, la motivation et l’engagement.
• Préserver la performance dans un environnement exigeant.

Conférence — 1h30

Sensibilisation au burnout, au leadership durable et aux apports des neurosciences.

À partir de CHF 800

Atelier — demi-journée

Intelligence émotionnelle, gestion du stress et leadership dans un format interactif et participatif.

À partir de CHF 1’800

Formation — 2 jours

Programme complet Leadership Durable & Neurosciences pour équipes de managers.

À partir de CHF 4’500

Parcours sur mesure — 6 mois

Accompagnement complet de votre équipe dirigeante combinant coaching individuel, collectif et formation.

Sur devis

• Leadership durable — développer une posture claire, humaine et responsable.
• Intelligence émotionnelle — mieux comprendre les émotions pour décider et coopérer.
• Résilience et gestion du stress — renforcer la capacité à rebondir face aux difficultés.
• Santé et bien-être au travail — préserver l’énergie et prévenir l’épuisement.
• Communication positive — améliorer les relations et réduire les tensions.
• Process Communication Model — adapter sa communication selon les profils.
• Motivation et engagement — redonner du sens et mobiliser les équipes.
• Cohésion d’équipe — renforcer la confiance et la coopération.

• Job Crafting — ajuster son travail pour retrouver sens et engagement.
• Intelligence collective — faire émerger des solutions partagées.
• Forces individuelles et collectives — identifier et valoriser les ressources de chacun.
• Management de proximité — manager au plus près des besoins humains et opérationnels.
• Gestion du changement — développer flexibilité et adaptabilité.
• Gestion du temps — améliorer son efficacité et gagner en sérénité.
• LEGO® Serious Play® — faciliter la créativité, la vision et la stratégie collective.
• Inventaires de personnalité — mieux se connaître pour mieux collaborer.